Специалисты научно-мониторингового центра при Санкт-Петербургском гуманитарном институте профсоюзов проанализировали количество и предпосылки появления социально-трудовых конфликтов в первом полугодии 2020 года. Количество конфликтов меж работниками и работодателями подросло по сопоставлению с аналогичным периодом прошедшего года, это связывают с пандемией коронавируса. По оценке создателей исследования, этот показатель будет расти до озари. «7×7» публикует главные тезисы доклада.
Последствия коронавируса: четыре миллиона увольнений
Социологи из Петербурга наблюдают за рабочими конфликтами в Рф крайние девять лет. В первой половине 2020 года они зафиксировали в стране 94 конфликта — это на 10 конфликтов больше, чем в первом полугодии 2019 года. По воззрению профессионалов, рост впрямую связан с последствиями пандемии.
Из-за режима самоизоляции и нерабочих дней почти все компании останавливали создание либо значительно сокращали его объемы, не платили зарплату и увольняли персонал. Это спровоцировало рост новейших очагов конфликтности.
За время пандемии в стране уволили 3,8 млн работников. Официально зарегистрированных безработных сделалось больше на 1,72 млн (всего — 2,42 млн человек). Работников, которых выслали в обычный, на неполный рабочий денек либо отпуск без сохранения зарплаты за этот период времени сделалось больше в 5 раз — на данный момент их 5 млн человек. На «удаленке» стали работать практически в 30 раз больше работников — 2 млн человек.
Что происходило в регионах и по отраслям
Больше всего рабочих конфликтов за крайние полгода вышло в Уральском, Приволжском и Центральном федеральных окрестностях. На их долю приходится две третьих всех трудовых конфликтов в стране.
При этом, если до начала пандемии конфликты развивались в 27 регионах, то к окончанию первого полугодия конфликтных регионов сделалось в два раза больше. Фавориты — Челябинская область, где вышло восемь рабочих конфликтов, и Свердловская область — 6 конфликтов. За крайние 5 лет эти регионы часто входят в тройку более конфликтных.
Более конфликтной отраслью русской экономики в этом году, как и в прошедшем, остается здравоохранение. На ее долю приходится третья часть всех конфликтов в стране.
«Вышло, мы этих средств не заслужили». Как русские врачи сетуют на невыплаты обещанных Путиным надбавок
Большая часть общественных протестов — это акции докторов против невыплаты либо несправедливого начисления стимулирующих надбавок за работу с коронавирусными пациентами.
В 1-ые две недельки мая социологи зафиксировали наиболее 50 новейших возможных очагов конфликтов в поликлиниках, клиниках, заразных центрах и на станциях скорой помощи в регионах. Врачи протестовали против невыплаты надбавок сходу в 6 федеральных окрестностях (всего в Рф их восемь).
К концу мая количество акций протеста существенно сократилось. По воззрению профессионалов, власти смогли понизить уровень социальной напряженности: правительство начислило стимулирующие доплаты, надзорные органы провели в регионах массовые проверки, а региональные минздравы начали диалог с докторами.
Как и раньше конфликтными остаются обрабатывающие производства, транспорт и ЖКХ. В протяжении крайних лет транспорт заходит в тройку более конфликтных отраслей экономики. Большая часть конфликтов происходит в сфере пассажирских перевозок на городских предприятиях. Водители и кондукторы протестуют против низкой зарплаты, ее невыплаты либо томных критерий труда.
Специалисты направили внимание на неблагоприятную обстановку в отрасли, которая ранее не была конфликтной, — это сфера подбора и трудоустройства персонала. В неких регионах для оптимизации здравоохранения транспортные подразделения скорой помощи передали аутсорсинговым компаниям. Те, в свою очередь, нарушали трудовое законодательства: не заключали с водителями трудовых договоров либо оформляли заместо их гражданско-правовые договоры. В итоге недовольства докторов в первом полугодии на данной для нас почве вышло 5 трудовых конфликтов.
С меньшими потерями 1-ый шаг эпидемии COVID-19 прошла сфера строительства: за 1-ое полугодие в ней случилось всего 6 трудовых конфликтов.
Протесты в критериях самоизоляции
В первом полугодии специалисты зафиксировали на 7% меньше протестных действий работников. Они связывают это с введением запрета на проведение общественных мероприятий из-за коронавируса.
Из-за самоизоляции в апреле-мае количество митингов снизилось в 4 раза, пикетов — в 2,2 раза. Заместо пикетов и митингов работники нередко записывали коллективные видеообращения, устраивали флешмобы и интернет-акции. Потому общее число акций протеста резко подросло — с 3 до 31.
Работники и трудовые коллективы 20 раз грозили начать стачку и 26 раз объявляли состояние стачки. В то же время Росстат в первом полугодии зафиксировал лишь одну стачку с ролью 79 человек.
Более резонансными стачками 2020 года, по воззрению профессионалов, стали стачка вахтовиков-строителей музейно-театрального комплекса на полуострове Российский во Владивостоке и стачка работников автозавода «Волгабас» в Собинском районе Владимирской области. В обоих вариантах работники бастовали из-за долгов по зарплате и нарушения их критерий труда. Во Владивостоке в стачке приняли роль наиболее 1000 человек, во Владимирской области — наиболее 500 человек.
«А граблями сможете?» Как журналисты независящей газеты в Мурманской области выручали свое издание во время самоизоляции
Свойства конфликтов
За крайние полгода рабочие конфликты почаще всего происходили из-за полной невыплаты зарплаты (34% всех конфликтов), из-за нарушений критерий труда (25,5%) либо из-за сокращения работников (22,3%).
За крайние три года в стране сделалось в два раза меньше конфликтов из-за полной невыплаты зарплаты работникам, при всем этом количество конфликтов из-за понижения уровня оплаты труда работников подросло.
Средняя вовлеченность работников в конфликты продолжает расти 3-ий год попорядку — в этом году она держится на уровне 36%. Это означает, что если на предприятии есть протесты, в их вовлечен любой 3-ий работник. Утраты рабочего времени от забастовок за крайние полгода составили около 8800 человеко-дней.
Социологи направили внимание на то, что объединения работодателей субъектов РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) никогда не вмешались в конфликты меж работниками и работодателями за крайние 6 лет.
Итоги протестов и прогнозы профессионалов
По итогам первого полугодия 73 конфликта завершились, 21 — еще длится. В любом 3-ем конфликте работники достигнули полного ублажения собственных требований, ровно столько же конфликтов завершилось для работников полным отказом работодателей идти навстречу. В 42% случаев требования работников были удовлетворены отчасти.
По сопоставлению с 2019 годом сделалось на 8% больше конфликтов, в каких работники ничего не достигнули. За крайние три года таковых конфликтов сделалось в три раза больше. Специалисты считают это тревожным сигналом из-за высочайшей вероятности возобновления противоборств. В то же время, в любом 3-ем конфликте работники достигают ублажения собственных требований. Но победы даются работникам чуток медлительнее — за крайние три года этот показатель вырос лишь в полтора раза.
По их воззрению, количество конфликтов в Рф будет расти прямо до озари — из-за того, что компании продолжают сокращать персонал и не платят заработную плату. В прошлые годы это было не соответствующей тенденцией для летних месяцев.
В здравоохранении высочайший уровень напряженности будет сохраняться пока докторам не выплатят все прибавки за работу с коронавирусными пациентами. Высочайшая конфликтность, считают социологи, будет также свойственна для индустрии, сферы транспорта и ЖКХ.
Специалисты предсказывают, что толика конфликтов, в каких работникам не получится отстоять свои права, будет расти. В связи с сиим, возрастет протестная активность и утраты рабочего времени в целом. Если ситуация в более пострадавших секторах экономики (авиаперевозки, культура, спорт, гостиничный и туристский бизнес, общепит и бытовые услуги) ухудшится, то высочайшая конфликтность в сфере трудовых отношений в стране сохранится как минимум до конца года.
Екатерина Малышева, «7х7»
Коллаж превью: Кирилла Шейна
*Экстремистские и террористические организации, нелегальные в Русской Федерации: «Очевидцы Иеговы», Национал-Большевистская партия, «Правый сектор», «Украинская повстанческая армия» (УПА), «Исламское правительство» (ИГ, ИГИЛ, ДАИШ), «Джабхат Фатх аш-Шам», «Джабхат ан-Нусра», «Аль-Каида», «УНА-УНСО», «Талибан», «Меджлис крымско-татарского народа», «Мизантропик Дивижн», «Братство» Корчинского, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Организация украинских националистов» (ОУН), «Азов», «Террористическое общество «Сеть»
Источник: